英对抗低薪革命奏效 低薪员工占比降至1982年来最低


根据英国智库「决议基金会」(Resolution Foundation)的研究报告,被英国官方归类为低薪,亦实时薪不到8.50英镑的员工,占所有受雇员工的比率,已降至18%,为自1982年以来的最低水平 报告说,低薪员工占比下降,要归功于「全国生活工资」(national living wage)的增加高于通膨率英国自2016年4月1日起实施「全国生活工资」,是指让25岁及以上的英国居民过上「体面生活」所需的最低工资 决议基金会指出,政府计划再调高「全国生活工资」,到了2020年,低薪员工,亦实时薪不到三分之二员工薪资中数的员工比率将降至15% 劳动人口增加,会影响低薪员工数量不过,截至2017年4月为止的年度,低薪员工总人数是自21世纪以来,首度降到500万人以下 过去三年,英国全国最低薪资从2016年的时薪6.70英镑,提高到2017年的7.50英镑,再提高到2018年4月的7.83英镑 决议基金会资深政策分析师达西(Conor DArcy)指出:「国家生活工资是我们启动低薪革命的大胆政策,而且已看到低薪比率降到1980年代初以来最低水平但现在不是自满的时候,提高最低薪资,不能解决所有低薪问题」 他说:「今天的员工常发现自己没机会升迁许多人受雇于某产业或某地区少数低薪的大公司,几乎没有其他选择女性更难摆脱低薪」 在2006到2016年间,6名低薪员工中,只有1人能永久摆脱低薪,而且22%女性员工为低薪族,
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